سوال در مورد سنوات کار + پاسخ حقوقی
سوال :
با سلام و خسته نباشید بنده یک سوال در مورد نحوه پرداخت سنوات در ادارات و شرکت ها داشتم . با توجه به تحقیقات خود بنده و به نتیجه نریسیدن حال شرح مشکل از این قرار است . بنده حدود 6 ماه و 12 روز در بک شرکت مشغول به کار بودم و در پایان سال تسویه حساب نمودم ( مدت کارکرد بعد از تسویه حساب 6 ماه و 12 روز ) حال می خواستم بدانم به بنده سنوات تعلق می گیرد یا خیر ؟ اگر تعلق میگیرد طبق کدام ماده تبصره قانون اداره کار . در ضمن بنده نیز زیر پوشش بیمه تامین اجتماعی بوده ام . با تشکر
پاسخ :
کاربر گرامی با استناد به ماده 24 قانون کار سنوات به شما تعلق نمی گیرد طبق این ماده
درصورت خاتمه قرارداد كار، كار معین یامدت موقت، كارفرما مكلف است به كارگری كه مطابق قرارداد، یكسال یا بیشتر، به كار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب براساس آخرین حقوق مبلغی معادل یكماه حقوق به عنوان مزایای پایان كار به وی پرداخت نماید.
توضیحات:
حق سنوات چیست؟
مطابق با ماده 24 قانون کار:
درصورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یامدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یکسال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب براساس آخرین حقوق مبلغی معادل یکماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت ماید.
مطابق ماده 32 قانون کار:
اگر خاتمه قرارداد کار در نتیجه، کاهش توانائیهای جسمی وفکری ناشی از کار کارگر باشد(بنا به تشخیص کمیسیون پزشکی سازمان بهداشت و درمان منطقه با معرفی شورای اسلامی کار ویا نمایندگان قانونی کارگر) کارفرما مکلف است به نسبت هرسال سابقه خدمت، معادل دوماه آخرین حقوق به وی پرداخت نماید.
منظور از حقوق در 2 ماده فوق یا مبنای محاسبه حق سنوات،در کارگاههائی که طرح طبقه بندی مشاغل دارند مزد گروه و پایه (مزد مبنا) و در واحدهائی که فاقد طرح میباشند مزد ثابت (مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل) خواهد بود.