» » سوال در مورد سنوات کار + پاسخ حقوقی

مهرگان
 
 
 

سوال در مورد سنوات کار + پاسخ حقوقی

2 اردیبهشت 1392

سوال در مورد سنوات کار + پاسخ حقوقی

سوال :
با سلام و خسته نباشید بنده یک سوال در مورد نحوه پرداخت سنوات در ادارات و شرکت ها داشتم . با توجه به تحقیقات خود بنده و به نتیجه نریسیدن حال شرح مشکل از این قرار است . بنده حدود 6 ماه و 12 روز در بک شرکت مشغول به کار بودم و در پایان سال تسویه حساب نمودم ( مدت کارکرد بعد از تسویه حساب 6 ماه و 12 روز ) حال می خواستم بدانم به بنده سنوات تعلق می گیرد یا خیر ؟ اگر تعلق میگیرد طبق کدام ماده تبصره قانون اداره کار . در ضمن بنده نیز زیر پوشش بیمه تامین اجتماعی بوده ام . با تشکر

پاسخ :
کاربر گرامی با استناد به ماده 24 قانون کار سنوات به شما تعلق نمی گیرد طبق این ماده
درصورت خاتمه قرارداد كار، كار معین یامدت موقت، كارفرما مكلف است به كارگری كه مطابق قرارداد، یكسال یا بیشتر، به كار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب براساس آخرین حقوق مبلغی معادل یكماه حقوق به عنوان مزایای پایان كار به وی پرداخت نماید.

توضیحات:

حق سنوات چیست؟
مطابق با ماده 24 قانون کار:
درصورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یامدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یکسال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب براساس آخرین حقوق مبلغی معادل یکماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت ماید.
مطابق ماده 32 قانون کار:
اگر خاتمه قرارداد کار در نتیجه، کاهش توانائیهای جسمی وفکری ناشی از کار کارگر باشد(بنا به تشخیص کمیسیون پزشکی سازمان بهداشت و درمان منطقه با معرفی شورای اسلامی کار ویا نمایندگان قانونی کارگر) کارفرما مکلف است به نسبت هرسال سابقه خدمت، معادل دوماه آخرین حقوق به وی پرداخت نماید.
منظور از حقوق در 2 ماده فوق یا مبنای محاسبه حق سنوات،در کارگاههائی که طرح طبقه بندی مشاغل دارند مزد گروه و پایه (مزد مبنا) و در واحدهائی که فاقد طرح می‌باشند مزد ثابت (مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل) خواهد بود.

پرسش و پاسخ

<
9 اردیبهشت 1392 12:30

صادقی

پاسخ
  • گروه کاربری: میهمان
  • تاریخ عوضیت: --
  • وضعيت:
 
سلام ایا سنوات شرکتی در اموزش و پرورش درسابقه قرار میگیرد یا نه .چرا

<
30 اردیبهشت 1392 13:07

sanaz

پاسخ
  • گروه کاربری: میهمان
  • تاریخ عوضیت: --
  • وضعيت:
 
آیا از حقوق بایستی ماهیانه میزانی به عنوان سنوات کسر شده و سپس در پایان سال پرداخت گردد؟آیا ممکن است؟

آیا بیمه بایستی از حقوق پایه کارگر ماهیانه کسر گردد؟

<
23 خرداد 1392 15:09

حمید جعفری

پاسخ
  • گروه کاربری: میهمان
  • تاریخ عوضیت: --
  • وضعيت:
 
با سلام
اینجانب در یک کارخانه خصوصی مشغول بکار بودم که به مدت 10سال در انجا مشغول بکار بودم . که این مدت دو مورد حادثه شغلی که منجر به عمل جراحی وپیوند استخوان انجامید که درمان یک مورد نیمه تمام ماند وبعد از ان انقضاء قراداد شدم . ایا سنوات سالی دو ماه تعلق میگیرد . ودر ضمن در مدت کارکرد همواره با اشعه ایکس ومواد شیمیایی کار میکردم ایا مزدی بعنوان حق اشعه به من تعلق میگیرد ؟....وبرای پیگیری به کدام سازمان باید مراجه کنم
ولطفا بندی که در قانون کار در رابطه با حق اشعه اشاره کرده را برایم ذکر کنید
با تشکر

<
25 تیر 1392 18:20

محمد- محمد

پاسخ
  • گروه کاربری: میهمان
  • تاریخ عوضیت: --
  • وضعيت:
 
با سلام
من مهندس عمران هستم-در حدود 14ماه با یک شرکت ساختمانی همکاری میکردم-که در اواخر ماه آخر به دلایلی کار شرکت خوابید و کارفرما من را به پروژه ای دیگر برد ولی با حقوق کمتر و من قبول نکردم و از آن شرکت بیرون آمدم.
حالا میخواهم بدانم به من حق سنوات تعلق میگیرد یا نه ؟
باتشکر

<
4 مرداد 1392 12:55

خادمی

پاسخ
  • گروه کاربری: میهمان
  • تاریخ عوضیت: --
  • وضعيت:
 
با عرض سلام وقبولی طاعات و عبادات شما
دو تا سوال داشتم یکی اینکه حق سنوات شامل حقوق پایه میشود یا مبلغ اضافه کاری هم محاسبه میشود
دوم اینکه آیا با داشتن سابقه بیمه و انتقال به شغل جدید باعث افزایش حقوق میشود به چه مبلغی
باتشکر

<
12 دی 1392 17:20

سایه

پاسخ
  • گروه کاربری: میهمان
  • تاریخ عوضیت: --
  • وضعيت:
 
کارگری از اواسط سال 85 در کارخانه مشغول به کار بوده است با توجه به اینکه پایه سنوات او محاسبه نمی شده چگونه باید پایه سنوات را محاسبه کنیم از سال 85 به بعد یا اینکه از سال 90 به نرخ روزانه 3000 ریال ؟

<
21 اسفند 1392 11:46

امير حسين

پاسخ
  • گروه کاربری: میهمان
  • تاریخ عوضیت: --
  • وضعيت:
 
در قراردادم به غير از پايه حقوق آيتمي به عنوان ساير مزايا قيد شده است . آيا مبلغ ساير مزايا در ميلغ حق سنوات لحاظ مي گردد يا خير؟ (يعني جزو مزد ثابت لحاظ مي گردد؟)

<
25 فروردین 1393 10:07

عباس

پاسخ
  • گروه کاربری: میهمان
  • تاریخ عوضیت: --
  • وضعيت:
 
نقل قول: سایه
کارگری از اواسط سال 85 در کارخانه مشغول به کار بوده است با توجه به اینکه پایه سنوات او محاسبه نمی شده چگونه باید پایه سنوات را محاسبه کنیم از سال 85 به بعد یا اینکه از سال 90 به نرخ روزانه 3000 ریال ؟

<
14 شهریور 1393 16:44

حسنعلی پروین

پاسخ
  • گروه کاربری: میهمان
  • تاریخ عوضیت: --
  • وضعيت:
 
با سلام و خسته نباشی نگارنده درخواستی جهت راهنمایی ارسال نمودم اما متاسفانه پیغامی دریافت نه نمودم

<
26 شهریور 1393 15:23

بیتا

پاسخ
  • گروه کاربری: میهمان
  • تاریخ عوضیت: --
  • وضعيت:
 
با سلام من مدت چهار سال و دو ماه در یک موسسه قرض الحسنه مشغول به کار بودم کارفرما با بنده تماسی داشته و گفته دیگر سر کار نیایید بدون هیچ دلیلی میخواستم بدانم برای شکایت باید به کجا مراجعه کنم و حق و حقوقی که به من تعلق میگیرد چیست؟

<
14 مهر 1393 18:28

موسی موسوی

پاسخ
  • گروه کاربری: میهمان
  • تاریخ عوضیت: --
  • وضعيت:
 
سلام
کارگری به مدت پنج سال در یک کارخانه مشغول بکار بوده وپس از درگیری لفظی با مدیر کارخانه(قبل از اتمام زمان قرارداد) از کارخانه بیرون آمده وپس از مدت یک ماه در شرکتی دیگر مشغول بکار شده و در زمان تسویه حساب حق سنوات کار گر را بر اساس همان سال محاسبه کردند نه بر اساس آخرین حقوق آیا این مسوله درست است و وجه قانونی دارد ؟

<
2 آذر 1393 22:40

سعید

پاسخ
  • گروه کاربری: میهمان
  • تاریخ عوضیت: --
  • وضعيت:
 
سلام
من کارگر یک کارخانه خودرو سازی هستم
از ماه جاری شرکت پایه سنوات را از حقوق پایه جدا کرده در فیش حقوقی اگر مثلا قبلا پایه حقوق را 900 هزار تومان زده بود مقدار سنوات را کسر کرده که به فرض اگر 100 تومان بود در زیر پایه حقوق نوشته پایه سنوات و اونن 100 تومان را جلوی آن نوشته
با این ترتیب ور پایان سال افزایش حقوق وزارت کار شامل حال پایه سنوات نمیشه اوین به نفع کارفرما وبه ضرر کارگر است
حال میخواستم بپرسم با توجه به اینکه روش قبلی پرداخت جزو رویه وعرف کارگاه بوده
شرکت میتواند این کار را ادامه دهد

<
1 اسفند 1393 18:43

فرزاد

پاسخ
  • گروه کاربری: میهمان
  • تاریخ عوضیت: --
  • وضعيت:
 
باسلام من درشرکتی 10ماه سابقه دارم وبیمه شدم دراخرسال کارفرماسنوات مارونمیده ومیگه بایدبالای 1سال سابقه داشته باشیدایاحرف ایشان درسا است ممنون

<
28 اردیبهشت 1394 19:04

حسین

پاسخ
  • گروه کاربری: میهمان
  • تاریخ عوضیت: --
  • وضعيت:
 
سلام میخواستم یه سوال بپرسم . من میخوام یه نیسان وانت بخرم و برم تو میدون بار میوه باهاش کار کنم و بار بزنم .میخواستم راهنماییم کنید
۱ کارش خوبه درامد و حقوقش
۲بنظرتون روزی چقدر میشه پول دراورد با بارزنی
لطفا راهنمایی کنید ممنون

<
28 اردیبهشت 1394 19:06

حسین

پاسخ
  • گروه کاربری: میهمان
  • تاریخ عوضیت: --
  • وضعيت:
 
سلام میخواستم یه سوال بپرسم . من میخوام یه نیسان وانت بخرم و برم تو میدون بار میوه باهاش کار کنم و بار بزنم .میخواستم راهنماییم کنید
۱ کارش خوبه درامد و حقوقش
۲بنظرتون روزی چقدر میشه پول دراورد با بارزنی
لطفا راهنمایی کنید ممنون

<
10 خرداد 1394 23:51

رامین

پاسخ
  • گروه کاربری: میهمان
  • تاریخ عوضیت: --
  • وضعيت:
 
سلام
من کارگر باز نشسته ی اداره برق هستم .
آیا سنوات فقط پایه حقوق میباشد یا تمام مزایا تعلق میگیرد ؟
اعم از اضافه کاری ، جمعه کاری ، شیفت ...
خواهشا هر چه زود تر پاسخ بنده رو بدین
با تشکر

<
29 شهریور 1394 10:31

saeid

پاسخ
  • گروه کاربری: میهمان
  • تاریخ عوضیت: --
  • وضعيت:
 
با سلام
ممنون از اطلاعات مفیدی که در اختیار ما قرار دادین
و اما یه سوال
من از شهریور 93 در یک شرکتی مشغول به کار شده ام و تا الان 13 ماه سابقه بیمه در این شرکت دارم
طبق اطلاع من پایه سنوات (1000 تومن روزانه) بعد از یک سال سابقه کار تعلق میگیرد
حالا مسئول حسابداری این شرکت میگوید حق سنوات از اول سال مالی به شما تعلق میگیرد…ایا حرف ایشان درست است یا خیر؟؟
با تشکر
خواهشن در صورت امکان جواب را به ایمیل بنده ارسال نمایید

<
21 آبان 1394 11:35

هادی جهان بین

پاسخ
  • گروه کاربری: میهمان
  • تاریخ عوضیت: --
  • وضعيت:
 
بنده 6 سال است در یک مجموعه فعالیت دارم
اخر هر سال حقوق و عیدی را گرفته ام و برگه ای را امضا کردم که در ان ذکر شده بود که بنده کلیه حقوق و مزایا خود را گرفته ام
اما چیزی به عنوان حق سنوات دریافت نکردم
حال می توانم برای دریافت ان اقدام قانونی کنم

<
12 بهمن 1394 22:19

دریا

پاسخ
  • گروه کاربری: میهمان
  • تاریخ عوضیت: --
  • وضعيت:
 
سلام بنده از تاریخ 91/02/1تا تاریخ 94/10/30 در یک شرکت بازرگانی کاشی و سرامیک مشغولبه کار بوده ام که بيمه ام از برج ۶ سال ۹۱ به اداره بیمه ارسال شده است — ودر هر سه ماه یک بار قراردادی بالاجبار که در مضمون قرارداد ذکر گردیده که عیدی و سنوات و سایر مزایا را دریافت نموده ام در حالیکه هیچ مبلغی موارد فوق دریافت ننموده ام ۰ مبالغ دریافتی بابت حقوق در اکثر موارد طی واریزی به حساب بانکی با عنوان حقوق را دریافت نموده ام ۰ آیا اینجانب مشمول دریافت عیدی و سنوات طی دوره کاری می باشم ۰ در ضمن یکماه قبل از استعفای خویش را بصورت شفاهی اعلام نموده بودم و یک روز قبل ا اتمام یکماه بصورت اس ام اس اعلام نموده ام که فردا آخرین روز کاری اینجانب می باشدوکارفرما در جواب برای من آرزوی موفقیت نموده است ۰ با تشکر

<
19 بهمن 1394 10:50

shahin

پاسخ
  • گروه کاربری: میهمان
  • تاریخ عوضیت: --
  • وضعيت:
 
با سلام من تو شرکتی کار میکردم که با کارگرها قرارداد یکساله میبستن در این صورت به کار گری که یک سال سابقه کار نداره و چند ماه کار کرده ایا سنوات تعلق میگیرد؟؟

<
27 بهمن 1394 07:18

مجتبی مهرسرشت

پاسخ
  • گروه کاربری: میهمان
  • تاریخ عوضیت: --
  • وضعيت:
 
باسلام اینجانب در یک شرکت لبنیاتی پنج سال است مشغول بکار میباشم وبخاطر شرایط سنگین کاری این شرکت دچار دیسک کمر شده ام و اکنون با توجه به شرایط جسمی که دارم کارفرما از بستن قرار داد سر باز زده حق و حقوق بنده چه از لحاظ وضعیت جسمی و چه اداره کار وتامین اجتماعی و کارفرمایی چیست خواهشمندم راهنمایی کنید.با تشکر

<
11 اردیبهشت 1395 17:40

مهدی باقری

پاسخ
  • گروه کاربری: میهمان
  • تاریخ عوضیت: --
  • وضعيت:
 
با سلام
اینجانب در شرکتی کار می کنم که بصورت 24 ساعت کار و 48 ساعت استراحت می باشم
قبلا 22.5 درصد از حقوق ماهیانه را حق شیفت به ما می دادند.
ولی جدیدا به ازای هر شیفت 24 ساعتی که سر کار می آئیم 10500 تومان به ما می دهند و می گویند که این درست است و قبلا زیاد می دادیم.
خواهشا جواب دهید که کدام درست است.
با تشکر

<
11 خرداد 1395 10:41

علی سمنانی

پاسخ
  • گروه کاربری: میهمان
  • تاریخ عوضیت: --
  • وضعيت:
 
با سلام از سال 91 تا اخر فرودین95 در یک شرکت خصوصی کار میکردم هر سال عیدی و سنواتنزد کارفرما نگه داشته شد و پرداخت نکرد تا اینکه در سال 94 با مشکل مادی مواجه شد و حقوق هم عقب افتاد شش ماه و هر سال با قرار داد جدید امضا میکردیم و هر دوماه قرارداد می بست تا اینکه در سال 95 قرارداد دو ماه بست در اخر فروردین شرکت نرفتم و خواستم شکایت کنم گفت بیا حق وحقوق را بگیر همه حق وحق از سال 91 عیدی بن و را پرداخت نمود ولی سنوات سال 91=92=93=94 که نزد کارفرما بطور امانت بود پرداخت نکرد میگوید سنوات به شما تعلق نمیگیرد اداره کار هم همین حرف تائید میکند مگر این پول امانمت پیش کارفرما نبوده لظفا جواب بدهبد چند میلیون است من که هر سال قرارذاذ جدید مشغول میشدم مگر نباید همه سنوات سالهای قبل را بدهد بجز یک ماه فروردین 95

<
11 خرداد 1395 10:43

علی سمنانی

پاسخ
  • گروه کاربری: میهمان
  • تاریخ عوضیت: --
  • وضعيت:
 
نقل قول: بیتا
با سلام من مدت چهار سال و دو ماه در یک موسسه قرض الحسنه مشغول به کار بودم کارفرما با بنده تماسی داشته و گفته دیگر سر کار نیایید بدون هیچ دلیلی میخواستم بدانم برای شکایت باید به کجا مراجعه کنم و حق و حقوقی که به من تعلق میگیرد چیست؟

سلام اگر قرار داد داری خوبه اگر نداری از حساب بانکی که همان شرکت موسسه به عنوان حقوق واریز میکرد پرینت و به اداره کار محل بروید شکایت کن

<
2 آبان 1395 23:36

ع. شفیعی

پاسخ
  • گروه کاربری: میهمان
  • تاریخ عوضیت: --
  • وضعيت:
 
با سلام

شانزده سال سابقه بیمه دارم و 51 سال سن آیا میتوانم خودر ا با همین سنوات بیمه خود را بازنشته کنم یعنی مانده مانده 30 سال بیمه بخرم؟

در صورت امکان جواب را به ایمیل داده شده ارسال فرمایید...


با تشکر

<
17 آبان 1395 15:04

احمد

پاسخ
  • گروه کاربری: میهمان
  • تاریخ عوضیت: --
  • وضعيت:
 
سلام . بنده مدت 5 سال و 5 ماه و 20 روز است که به عنوان کارمند دفتری نزد شخصی کار میکنم و به جز دو ماه اول کار، بقیه ماهها را بیمه تامین اجتماعی هستم . بین من و کارفرما هیچ قرارداد و دست نوشته ای مبنی بر مدت و کیفیت کار وجود ندارد . در طی این سالها حقوقم اگرچه کم ، سر موقع پرداخت شده و در پایان سال به اندازه یک ماه حقوق ، به من به عنوان عیدی پرداخت شده . الان متاسفانه به دلیل سکته کارفرما ، احتمالا تا آخر هفته به جمع بیکاران این مملکت خواهم پیوست. سوالم این هست آیا می توانم هنگام تسویه با فرزندان ایشان ، طلب پایه سنوات یا حق سنوات داشته باشم و شامل من می شود؟ ممنون


ارسال نظر

نام:
ایمیل:
متن نظر:
 
برای مشاهده بهتر سایت از مرورگر فایرفاکس ، اُپرا و یا گوگل کروم استفاده نمایید